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El punto de partida de la revisión médica del trabajo es una entrevista con el trabajador para compendiar toda la información necesaria para elaborar la historia clínica. Entre otras preguntas, el médico del trabajo puede hacer las siguientes:
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Los trabajadores dispondrán de un máximo de quince horas anuales retribuidas para asistir a consultas médicas de especialistas tanto del propio trabajador como de hijos menores de doce años, hijos con discapacidad y medico laboral cucuta familiares hasta el primer categoría de consanguinidad a cargo en situación de dependencia.